Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Viselkedési Szabályozó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Viselkedési Szabályozót, aki felelős lesz a szervezeti viselkedési normák kialakításáért, fenntartásáért és betartatásáért. Feladata, hogy elősegítse a pozitív munkakörnyezetet, kezelje a konfliktusokat, és támogassa a csapatok közötti harmonikus együttműködést. A pozíció kulcsfontosságú a szervezet kultúrájának fejlesztésében és a hatékony kommunikáció előmozdításában. A Viselkedési Szabályozó elemzi a munkavállalók viselkedését, javaslatokat tesz a fejlesztésre, valamint tréningeket és workshopokat szervez a megfelelő viselkedési normák elterjesztése érdekében. Emellett együttműködik a HR osztállyal a konfliktuskezelésben és a munkavállalói elégedettség növelésében. Olyan személyt keresünk, aki kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, empatikus, és képes hatékonyan kezelni a különböző személyiségtípusokat. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a pozitív munkahelyi légkör kialakításához, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezeti viselkedési normák kidolgozása és fenntartása
- Konfliktusok kezelése és mediáció biztosítása
- Tréningek és workshopok szervezése viselkedési témákban
- Munkavállalói elégedettség monitorozása és javítása
- Együttműködés a HR osztállyal a munkahelyi kultúra fejlesztésében
- Viselkedési szabályzatok és irányelvek kidolgozása és frissítése
- Kommunikációs csatornák fejlesztése a hatékonyabb együttműködés érdekében
- Elemzések készítése a munkavállalói viselkedésről és javaslatok tétele
- Támogatás nyújtása a vezetőknek a csapatdinamika kezelésében
- Visszajelzések gyűjtése és feldolgozása a folyamatos fejlesztés érdekében
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pszichológia, HR vagy kapcsolódó területen
- Kiváló kommunikációs és konfliktuskezelő készségek
- Empátia és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat viselkedési szabályozásban vagy hasonló területen
- Képesség tréningek és workshopok vezetésére
- Csapatmunkára való alkalmasság és önálló munkavégzés
- Erős szervezőkészség és időgazdálkodás
- Magabiztos angol nyelvtudás előny
- Adatgyűjtési és elemzési készségek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak viselkedési normák kialakításában?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a csapatdinamika javítására?
- Hogyan szervez tréningeket és milyen témákban?
- Milyen eszközökkel méri a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kommunikál nehéz helyzetekben?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR-rel való együttműködésben?
- Hogyan kezeli a különböző személyiségtípusokat?
- Milyen sikereket ért el korábbi munkáiban viselkedési szabályozóként?
- Hogyan tartja naprakészen a viselkedési szabályzatokat?
